El absentismo laboral se puede describir como «la no asistencia al trabajo por parte de un empleado». En Detectives.tech sabemos los problemas de organización que provoca el absentismo a las empresas y sus consecuencias negativas.
El absentismo de los trabajadores y las bajas laborales fraudulentas es uno de los principales problemas a los que se enfrenta hoy en día las pequeñas y medianas empresas.
El absentismo laboral se ha vuelto bastante común, sobre todo después de la crisis que ha sufrido nuestro país. Son muchos los trabajadores que fingen bajas laborales para así disponer de días libres a costa de la empresa.
Las grandes empresas son muy conscientes de éste tipo de actos ilícitos, por ello es muy frecuente que terminen contratando a servicios profesionales de Detectives Privados para solucionar éste tipo de problemas.
Sin embargo, para las pequeñas y medianas empresas, que no tienen muy claro éste tipo de prácticas y sus consecuencias, puede suponer unos valores muy negativos para su negocio, pudiendo tener efectos negativos tanto a nivel económico como desmotivación por parte del resto de los trabajadores.
Por éste motivo, es muy importante que las empresas no dejen pasar éste tipo de prácticas y deberían actuar para evitarlos.
Una opción muy efectiva en éstos casos de bajas y absentismo laboral es la contratación de Detectives Privados. Consulte nuestro Preinforme Gratuito. Algunas de las ventajas que puede ocasionar la contratación de Detectives profesionales pueden ser:
- – Los detectives privados pueden ser de gran utilidad a las empresas donde existen este tipo de bajas y absentismo laboral. Sirven para controlar éste tipo de actos y pueden llegar a evitar las pérdidas económicas y con ello consecuencias muy negativas para su negocio.
- – La profesionalidad que ofrece un servicio de detective privado de calidad es garantía de objetividad.
¿Cómo se detectan éstas bajas fraudulentas?
Detectar una baja y Absentismo Laboral no es tarea fácil. Cada vez hay más excusas creíbles que hacen más difícil saber si se trata de una excusa real o es fingida.
Algunas de las situaciones más comunes fingidas son los puentes y las vacaciones para pedir una baja laboral para así poder alargar más éste periodo de vacaciones y poder disfrutarlas más tiempo.
Otro de los motivos que suele ser muy común, es pedir la baja para realizar cualquier otro trabajo durante los días en los que el trabajador se encuentra de baja por enfermedad.
Los Detectives Privados utilizan unos métodos profesionales muy efectivos para la Investigación de éste tipo de bajas y Absentismo Laboral.
¿Cuáles son las consecuencias del Absentismo Laboral?
Lo primero sería comprobar que se está realizando un absentismo laboral fraudulento. Una vez que se tienen las pruebas se puede proceder a solucionarlo.
El Absentismo fraudulento es una causa justificada de despido. Ésta es la principal consecuencia legal que puede ocasionar.
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